11月18日上午，公司党总支副书记兼团总支书记王珍珍，酒店管理专职教师苑永康，团总支指导老师许梦雪一同去往成都海湾大酒店看望实习员工，探索将团小组建在实习单位的新模式。
哪里有团员，哪里就有团组织，哪里就有组织生活。学校2022年员工工作重点指出，要切实加强新形势下公司员工思想政治教育和日常行为管理工作，强化团员意识和团员示范作用。由于学院员工酒店管理专业“2+1”的培养模式，大三的同学需要在毕业前进行顶岗实习，按照原来班级团支部的组织模式，就会造成员工团建工作很难开展。太阳成集团tyc122ccvip借助大三酒店管理专业员工实习的契机，创新基层团组织模式，探索将团小组组织引进实习单位的模式。王珍珍书记一行，去往酒店管理专业实习单位海湾大酒店。
王珍珍书记一行来到酒店后，酒店方送上了吉时彝巫、陈水兰同学获得优秀实习生称号的证书，认可了同学们的工作能力。苑老师首先问候员工工作情况，关心实习员工思想动态，对同学们工作能力的提高感到欣慰。苑老师表示，同学们应制定目标，然后采取行动，要端正就业观念，若打算在酒店行业发展，应该精进自己岗位技能，对升职途径要有清晰的认识。王珍珍书记表示，在工作期间，适当调整心态，遇到问题及时寻求实习指导老师或同事的帮助，找到情绪的宣泄口，让自己能更好、更快地适应工作岗位和社会。接着，老师们听取了所有同学们的职业规划，并一一给出建议。
最后，成都海湾大酒店的人力资源员工带着大家参观了同学们的工作环境，老师们都感到放心和安心。今后，学院团总支将会去往更多实习岗位，以临时团小组或团支部的组建模式，更好地落实基层团组织“三会两制一课”。
