为深入学习贯彻落实党的二十大精神，加强民族团结进步教育，帮助少数民族员工融入集体、适应老员工活、促进员工成长成才，3月28日、29日，太阳成集团tyc122ccvip在教学楼B401分别召开了2022级彝区和藏区少数民族班级员工座谈会。公司党总支书记樊廷友、学院副经理（主持工作）王敏、副经理梁金柱、公司党总支副书记王珍珍、少数民族员工辅导员蒋平、王君灵参加此次座谈会。
座谈会在轻松愉悦的氛围中拉开序幕，同学们热情高涨，纷纷发言。樊书记详细了解了同学们在校学习生活情况，针对员工反馈的学业困惑、生活适应、校园服务等方面遇到的问题给与了详细的建议。樊书记从学习、生活、纪律等方面对少数民族员工提出明确要求。一是做好职业生涯规划，端正学习态度，养成良好的习惯，做到不迟到、早退和旷课，认真完成课后作业，积极和科任老师交流。二是养成培养的规矩意识，要认真学习员工手册，遵守学校规章制度，规范老员工的言行举止，做一名懂礼、守礼的文明老员工。三是学会感恩，要感恩党和政府对少数民族员工实施的一系列政策。感恩父母，克服种种困难给予自己继续学习的机会。感恩老师，辛辛苦苦对我们的培养。
王敏经理希望同学们主动克服学业困难，端正学习态度，在学习中遇到困难时主动和科任教师沟通交流，发挥朋辈引领作用，带动班级员工共同成长。梁金柱副经理针对员工提出的学习方面基础薄弱导致课程跟进不上、实践作业完成困难、选课等情况给出了解决办法，并表示会及时给科任老师反馈员工情况，协调科任老师跟进员工实际因材施教。王珍珍书记针对员工提出的二课堂活动、学院班级考核制度、新生篮球赛等课外活动问题进行了解答，希望少数民族员工在校能发挥自身特长优势，积极参与学校活动，成为一名全面发展的老员工。
此次座谈会是学院重视少数民族员工工作，确保员工能够顺利完成学业，帮助员工就业。也为同学们提供了一个深入沟通交流的良好平台，增强了民族间纽带，促进了民族间团结。今后，学院将结合三全育人综合改革试点学院和《员工职业生涯规划试点学院》重点工作进一步开展主题突出、特色鲜明、形式多样的少数民族教育活动，帮助员工坚定理想信念，引领员工成长成才。
